ул. „Хан Крум“, бл. 2, вх. В, ет. 1, Ямбол 0893 875 542 atanasovpro@gmail.com Пон – Пет: 9:30 – 17:30
0893 875 542
Статия · Данъци и заплати

Данъчни облекчения за деца и ваучери за храна от 2027 г. – какво предлага проектът

Облекчението за деца се увеличава до 5 000, 8 000 и 11 000 €, идва ново облекчение „детско развитие“ до 6 000 €, а ваучерите за храна стават до 200 € месечно, но със 7 % данък. Всичко е проект и ще важи за доходите от 2027 г.

Автор: Габриел Атанасов, счетоводител от 2008 г.Публикувано: 25.10.2026Последна проверка: 26.10.2026

Накратко. Проектът на ЗИД на ЗДДФЛ (strategy.bg № 12734) дава облекчение за деца 5 000 / 8 000 / 11 000 € и 10 000 € за дете с увреждане, с месечно ползване чрез работодателя, и ново облекчение „детско развитие“ до 2 000 / 4 000 / 6 000 €. По проекта на ЗИД на ЗКПО (strategy.bg № 12737) ваучерите за храна стават до 200 € месечно със 7 % окончателен данък. Важи от 01.01.2027 г. – за доходите от 2027 г., декларирани през 2028 г.

Облекченията за 2026 г. – в сила Промените за 2027 г. – проект 5 000 / 10 000 / 15 000 € – по медийни данни

Сега и по проекта

ОблекчениеЗа 2026 г.По проекта за 2027 г.Статус
За деца – годишно (1 / 2 / 3 и повече деца)3 067,75 / 6 135,50 / 9 203,25 € (§ 3 ПЗР ЗДБРБ 2026)5 000 / 8 000 / 11 000 € (§ 2)Проект
За дете с 50 и над 50 % увреждане6 135,50 €10 000 € (§ 3)Проект
Месечно чрез работодателя (1 / 2 / 3+ деца; дете с увреждане)255,65 / 511,29 / 766,94 / 511,29 € (§ 3, ал. 4 ПЗР ЗДБРБ 2026)416,67 / 666,67 / 916,67 / 833,33 € (чл. 22г1)Проект
Самоосигуряващи се – с колко намалява авансовият данък за тримесечие76,69 / 153,39 / 230,08 / 153,39 € (§ 3, ал. 10)125 / 200 / 275 / 250 € (чл. 22г1)Проект
„Детско развитие“ (1 / 2 / 3+ деца)НямаДо 2 000 / 4 000 / 6 000 € (чл. 22ж)Проект
Ваучери за храна без данъкДо 200 лв. = 102,26 € месечно (чл. 209а ЗКПО)До 200 € месечно, но със 7 % данъкПроект

Облекчението за деца

Законът днес пише „двеста лв.“, „четиристотин лв.“ и „шестстотин лв.“ (чл. 22в, ал. 1 ЗДДФЛ) и 2000 лв. за дете с увреждане (чл. 22г, ал. 1). Реалните суми се определят всяка година със закона за бюджета – за 2026 г. в § 3 ПЗР на ЗДБРБ 2026 (ДВ, бр. 69 от 31.07.2026 г.). Проектът записва новите суми трайно в ЗДДФЛ (§ 2–3).

Условията остават: детето не е навършило 18 години, към 31 декември е местно лице на държава от ЕС или ЕИП и не е настанено в услуга за резидентна грижа на пълна държавна издръжка. Облекчението ползва единият родител – до размера на годишните му данъчни основи; ако не му стигат, разликата може да ползва другият родител с годишна данъчна декларация (чл. 22в, ал. 2–4).

По медийни данни След заседанието на Тристранния съвет на 23.10.2026 г. Министерството на финансите обяви по-високи суми – 5 000, 10 000 и 15 000 €. Публикуваният текст на проекта още е с 5 000 / 8 000 / 11 000 €.

Месечно чрез работодателя

Месечното ползване не е ново – и през 2026 г. служителят може да даде еднократна декларация на работодателя (§ 3, ал. 4–5 ПЗР ЗДБРБ 2026). Проектът го прави постоянно с нов чл. 22г1 и по-високи суми. В декларацията служителят посочва, че условията са изпълнени, че другият родител няма да ползва облекчението авансово и че няма да го ползва при друг работодател (чл. 22г1, ал. 2). Намалението е до размера на месечната данъчна основа (ал. 3).

Самоосигуряващите се намаляват авансовия данък за първите три тримесечия, а годишния размер ползват с годишната декларация (ал. 1, т. 2 и ал. 6).

Ново: облекчение „детско развитие“

Новият чл. 22ж позволява да приспаднете 2 000 € при едно, 4 000 € при две и 6 000 € при три и повече непълнолетни деца за купени и платени през годината стоки и услуги за здравни, образователни и спортни дейности на детето. Условия (чл. 22ж, ал. 2):

  • документ с реквизитите по чл. 6, ал. 1 от Закона за счетоводството – на практика фактура – и документ за плащането (касова бележка, разписка, банково плащане);
  • продавачът е местно лице на държава от ЕС или ЕИП и не е свързано с вас лице;
  • документите се пазят в срока по чл. 38, ал. 1, т. 3 ДОПК.

Облекчението не се ползва месечно – а с годишното преизчисляване при работодателя (документите се дават от 30 ноември до 31 декември, чл. 49, ал. 4) или с годишната данъчна декларация. Текстът не казва ясно дали при по-малки разходи се приспада реалната сума. Кои разходи точно влизат, ще уточнят окончателният текст и НАП.

Пример: 2 деца и заплата 1 500 € бруто

Осигуровките за сметка на служителя са 13,78 % = 206,70 €, данъчната основа е 1 293,30 €.

  • Без облекчение: данък 129,33 €, нето 1 163,97 €.
  • 2026 г. (намаление 511,29 €): данък 78,20 €, нето 1 215,10 € – 51,13 € повече на месец, 613,55 € за година.
  • 2027 г. по проекта (намаление 666,67 €): данък 62,66 €, нето 1 230,64 € – 66,67 € повече на месец, 800 € за година.
  • „Детско развитие“: при документирани разходи поне 4 000 € – още до 400 € след годишното преизчисляване. Общо до 1 200 € за 2027 г.

Ако бъдат приети обявените 10 000 € за две деца, годишната полза би била до 1 000 € плюс 400 € (наше изчисление по медийните данни). Сметнете своя случай с калкулатора бруто – нето.

Ваучерите за храна: до 200 €, но със 7 % данък

Сега. До 200 лв. (102,26 €) месечно за служител не се облагат, ако ваучерите са на електронен носител от лицензиран оператор, основната заплата не е намалена спрямо средната за предходните три месеца и фирмата няма публични задължения за принудително изпълнение (чл. 209а, ал. 1 ЗКПО). Над тази сума работодателят плаща 10 % данък върху разходите (чл. 214, ал. 2; чл. 216, ал. 1). За служителя ваучерите не са облагаем доход (чл. 24, ал. 2, т. 1, б. „е“ ЗДДФЛ). Квотата за 2026 г. е 818 067 009,91 € (чл. 57 ЗДБРБ 2026).

По проекта. Лимитът става 200 € (§ 14), а ваучерите до него се облагат със 7 % окончателен данък върху брутната сума (§ 51 – нови чл. 38, ал. 16 и чл. 46, ал. 2, т. 2 ЗДДФЛ). Работодателят го удържа и внася до 15-о число на следващия месец (нов чл. 65, ал. 16). Над 200 € остава 10 % данък за работодателя. Условията на чл. 209а не се променят.

По медийни данни След Тристранния съвет се говори 7 % да се дължат само върху частта над 102,26 € – такъв текст още няма.

Пример с ваучери 200 € месечно: сега служителят не плаща нищо, а работодателят – 9,77 € месечно. По текста на проекта служителят плаща 14 € месечно (168 € за година), по медийния вариант – 6,84 €. При ваучери 102,26 € днес данък няма, а по проекта ще е 7,16 € месечно.

Какво трябва да направи работодателят (по проекта)

  • Да приеме декларациите по чл. 22г1, ал. 2 от служителите, които искат облекчението месечно от януари 2027 г. Декларацията за 2026 г. е по друг текст – по-сигурно е да се подаде нова.
  • Да обнови ведомостта с новите суми и с удръжката от 7 % за ваучерите.
  • Да приеме от 30.11 до 31.12.2027 г. декларациите за „детско развитие“ за годишното преизчисляване до 31.01.2028 г. (чл. 49, ал. 1 и 4).
  • Да реши размера на ваучерите за 2027 г. и да предупреди служителите за данъка.

Какво да направите още сега

  • За 2026 г. Ако не ползвате облекчението месечно, дайте декларацията на работодателя от 30.11 до 31.12.2026 г. или подайте годишна декларация от 10.01 до 30.04.2027 г. (чл. 49, ал. 4; чл. 53, ал. 1 ЗДДФЛ).
  • За 2027 г. Разберете се кой родител ще ползва облекчението – този, чиято данъчна основа стига за цялата сума.
  • Разходи за децата от 01.01.2027 г. – искайте фактура на ваше име и пазете документа за плащане.

Промените във фирмените данъци са в статията „ЗКПО от 2027 г.“, а всички промени със статус – в „Промени от 2027 г.“.

Въпроси

Колко е данъчното облекчение за деца за 2026 г.?

3 067,75 € за едно, 6 135,50 € за две и 9 203,25 € за три и повече деца, и 6 135,50 € за дете с увреждане (§ 3 ПЗР на Закона за държавния бюджет за 2026 г., ДВ, бр. 69 от 2026 г.).

Кога ще получа по-високото облекчение за деца?

Ако проектът бъде приет – за доходите от 01.01.2027 г.: месечно чрез работодателя или с годишната данъчна декларация за 2027 г., подавана от 10.01 до 30.04.2028 г.

Мога ли да ползвам и облекчението за деца, и „детско развитие“?

По проекта – да. Това са две отделни облекчения (чл. 22в и чл. 22ж), които се приспадат от годишните данъчни основи до техния размер.

Ще се облагат ли ваучерите за храна от 2027 г.?

По текста на проекта – да, със 7 % окончателен данък върху цялата сума до 200 € месечно, удържан от работодателя. По медийни данни данъкът може да остане само за частта над 102,26 €.

Приети ли са промените?

Не. Общественото обсъждане приключи на 23.10.2026 г., а Тристранният съвет подкрепи пакета. Към 26.10.2026 г. законопроектите не са внесени в Народното събрание.

Източници: проект на ЗИД на ЗДДФЛ, strategy.bg № 12734 (23.09–23.10.2026) (текст) – § 2–5, 8 и 20 · проект на ЗИД на ЗКПО, strategy.bg № 12737 (текст) – § 13–14 и 51 · Закон за държавния бюджет за 2026 г., ДВ, бр. 69 от 31.07.2026 г. – чл. 57 и § 3 ПЗР · ЗДДФЛ – чл. 22в, 22г, 24, 49, 53 · ЗКПО – чл. 209а, 214, 216 · законопроекти в Народното събрание (проверено на 26.10.2026 г.) · по медийни данни: fakti.bg, paragraf.bg, ruse.news (23.10.2026). Проверено на 26.10.2026 г. Общо разяснение по проект – не е данъчна консултация.

Още статии

Коледно парти, подаръци и бонуси: данъци през 2026 и 2027 г.

Партито за служителите и подаръците за клиентите се облагат с 10 % данък върху разходите, бонусът в пари – като заплата, а ваучерите за храна до 102,26 € месечно са без данък. От 2027 г. ваучерите може да станат до 200 €, но със 7 % данък – засега това е проект.

ЗКПО от 2027 г.: праг за ДМА 1 000 €, 7 % за лично ползване, загуби и двойна амортизация

Министерството на финансите предлага от 1 януари 2027 г. по-висок праг за дълготрайните активи, по-висок данък за личното ползване на служебни коли и нови правила за данъчните загуби. Всичко е проект – още не е закон.

Отпуск и трудов стаж при 4 часа работа през 2027 г. – какво реши Конституционният съд

Новото изчисляване на стажа в часове от 1 януари 2027 г. няма да се прилага. Който работи на 4 часа, запазва 20 дни платен годишен отпуск и пълен трудов стаж.

Водим заплатите и облекченията вместо вас

Декларации за облекченията, ведомости, ваучери и годишно преизчисляване – в Ямбол и онлайн за цялата страна.

Поискайте оферта
Обадете се Viber WhatsApp