Промени от 2027 г. – какво е прието и какво е само проект
Минимална заплата, праг за ДДС, облекчения за деца, ваучери, амортизации, данъчни оценки, стаж и отпуск – всяка промяна със статус, източник и дата на проверка. Повечето промени за 2027 г. още са проекти и могат да се променят.
Как да четете таблицата. В сила – законът е обнародван и важи. Проект – публикуван проект на министерство, още не е закон. Предложение – обявено, но без публикуван текст. Отменено – отменено от Конституционния съд. Данъчният пакет за 2027 г. е подкрепен от Тристранния съвет на 23.10.2026 г., предстоят Министерският съвет и Народното събрание.
Заплати, труд и осигуровки
| Тема | 2026 г. | 2027 г. | Статус | Източник |
|---|---|---|---|---|
| Трудов стаж в часове, отпуск при 4 часа | Половин работен ден = цял ден стаж | Без промяна – подробно | Отменено от КС нов законопроект – обявен | Решение № 17/2026 на КС |
| Минимална работна заплата | 620,20 € | 660 € (часова 3,98 €) | Проект на ПМС | strategy.bg № 12802 |
| Максимален осигурителен доход | 2 300 € (от 01.08.2026) | Не е определен – определя се със закона за бюджета на ДОО за 2027 г. | Предстои | – |
| Минимални осигурителни доходи и минимален доход за самоосигуряващите се | По закона за бюджета на ДОО за 2026 г. | Не са определени | Предстои | – |
| Ставки на осигуровките | Без промяна | Без промяна в предложенията | В сила | КСО, чл. 6 |
| Ваучери за храна | До 102,26 € месечно без данък | До 200 € месечно, 7 % окончателен данък върху цялата сума по текста на проекта (по медийни данни – само над 102,26 €); над 200 € – 10 % данък за работодателя. Подробно | Проект | strategy.bg № 12737 |
| Пенсионна възраст и стаж | Жени 62 г. 6 м., 36 г. 10 м. стаж; мъже 64 г. 9 м., 39 г. 10 м. стаж | Жени 62 г. 8 м., 37 г. стаж; мъже 64 г. 10 м., 40 г. стаж | В сила | КСО, чл. 68 |
| Втора пенсия – мултифондове | Един фонд | Три подфонда по риск; изборът е до 30.11.2026 г. | В сила от 01.01.2027 | КСО, ДВ бр. 27/2026 |
| Прозрачност на заплащането | – | Заплата или диапазон в обявата; доклади за 150+ служители до 07.06.2027 г. по директивата | Законопроект | strategy.bg № 12386 |
| Почивни дни | – | 249 работни дни; 04.05, 27.12 и 28.12 са почивни – календар | В сила | КТ, чл. 154 |
Данъци на фирми и ДДС
| Тема | 2026 г. | 2027 г. | Статус | Източник |
|---|---|---|---|---|
| Праг за задължителна регистрация по ДДС | 51 130 € за календарната година | 75 000 € по публикувания проект; след Тристранния съвет МФ обяви поетапно 60 000 € (2027), 70 000 € (2028) и 75 000 € (2029) | Проект | strategy.bg № 12733 |
| ДДС при продажба на нови сгради, УПИ и право на строеж | Регистрация само над прага | Задължителна регистрация без праг – поне 7 дни преди изискуемостта | Проект | strategy.bg № 12733 |
| Електронни фактури | По желание | Задължителни от 01.01.2028 г. за доставчиците, регистрирани по ДДС и установени в България – към фирми и към държавата; последните дневници са за декември 2027 г. Подробно | Проект | strategy.bg № 12733 |
| Зърно – обратно начисляване на ДДС; възстановяване на ДДС за 30 дни за земеделци | Действат | Изтичат на 31.12.2026 г. (§ 9 ПЗР на ЗИД на ДОПК, ДВ бр. 98/2013). Европейската комисия предложи дерогацията да важи до 30.06.2030 г. (COM(2026) 515 – предложение), но в проекта на МФ удължаване няма. Подробно | В сила – изтича | ЗДДС, Приложение № 2; чл. 92, ал. 3 |
| Праг за данъчен дълготраен актив | 700 лв. = 357,90 € | 1 000 € – важи по-ниският от прага в закона и прага в счетоводната политика, затова политиката също трябва да се промени. Подробно | Проект | strategy.bg № 12737 |
| Пренасяне на данъчна загуба | 5 години | 10 години, до 70 % от печалбата годишно – таванът важи и за старите загуби | Проект | strategy.bg № 12737 |
| Данък за лично ползване на служебни коли и активи | 3 % | 7 % – за работодателите, избрали облагане с данък върху разходите (чл. 24, ал. 3 ЗДДФЛ) | Проект | strategy.bg № 12737 |
| Ускорена амортизация на сървъри и техника за изкуствен интелект | – | До 100 % годишно за 2027–2029 г. | Проект | strategy.bg № 12737 |
| Данък върху „свръхпечалбата“ | – | 33 % за банки, застрахователи, телекоми и вериги за храни с поне 5 обекта (по текста на проекта) | Проект | strategy.bg № 12737 | 10 % · 5 % · 10 % · 20/9 % | Без промяна | В сила | ЗКПО, ЗДДФЛ, ЗДДС |
| Категории предприятия по Закона за счетоводството | Прагове в лева | Нови прагове в евро (напр. микропредприятие до 450 000 € активи и 900 000 € приходи) | Проект | strategy.bg № 12732 |
| Годишен финансов отчет за 2026 г. | – | Първият в евро; ГДД по ЗКПО до 30.06.2027 г., публикуване в ТР до 30.09.2027 г. | В сила | ЗВЕРБ, чл. 48; ЗСч, чл. 38 |
| Плащания в брой | Национален лимит | Таван 10 000 € в целия ЕС от 10.07.2027 г. | В сила (регламент на ЕС) | Регламент (ЕС) 2024/1624 |
Физически лица и местни данъци
| Тема | 2026 г. | 2027 г. | Статус | Източник |
|---|---|---|---|---|
| Облекчение за деца | 3 067,75 / 6 135,50 / 9 203,25 € (1 / 2 / 3+ деца); може и месечно чрез работодателя – 255,65 / 511,29 / 766,94 € (§ 3 ПЗР на закона за бюджета за 2026 г., ДВ бр. 69/2026) | 5 000 / 8 000 / 11 000 € по текста на проекта (по медийни данни след Тристранния съвет – 5 000 / 10 000 / 15 000 €); месечното ползване чрез работодателя става постоянно (нов чл. 22г1). Важи за доходите от 2027 г. – годишната декларация е през 2028 г. Подробно | Проект | strategy.bg № 12734 |
| Облекчение за дете с увреждане | 6 135,50 € | 10 000 € | Проект | strategy.bg № 12734 | – | До 2 000 / 4 000 / 6 000 € за здраве, образование и спорт | Проект | strategy.bg № 12734 |
| Годишна данъчна декларация за 2026 г. | – | 10.01–30.04.2027 г.; 5 % отстъпка при подаване онлайн и плащане до 31.03.2027 г. | В сила | ЗДДФЛ, чл. 53 |
| Данъчни оценки на имотите | Сегашните | Около ×1,30 (2027), ×1,65 (2028), ×2,00 (2029) – по-висок данък сгради и данък при сделки | Проект | strategy.bg № 12735 |
| Крипто – данни към НАП | Доставчиците събират данни от 01.01.2026 г. | Първо подаване към НАП до 30.06.2027 г. | В сила | ДОПК, ДВ бр. 85/2026 |
| Превалутиране на капитала в устройствените актове | Срок до 31.12.2028 г. | Без промяна | В сила | ЗВЕРБ, чл. 32 |
Да ви пишем, когато нещо се промени?
Кратък имейл само когато проект стане закон или се смени важна цифра. Отписване с един клик.
Въпроси
Колко ще е минималната работна заплата през 2027 г.?
По проекта на постановление на Министерския съвет – 660 € месечно и 3,98 € на час от 01.01.2027 г. Проектът още не е приет.
Какъв ще е прагът за регистрация по ДДС през 2027 г.?
Днес прагът е 51 130 €. В публикувания проект е 75 000 €, а след Тристранния съвет Министерството на финансите обяви поетапно 60 000 € за 2027 г., 70 000 € за 2028 г. и 75 000 € за 2029 г. Окончателният праг ще е ясен след приемането на закона.
Намалява ли отпускът на работещите на 4 часа?
Не. Конституционният съд отмени промените за стаж в часове с Решение № 17 от 20.10.2026 г.
Кога ще се приемат данъчните промени за 2027 г.?
Пакетът е подкрепен от Тристранния съвет на 23.10.2026 г. Следват одобрение от Министерския съвет и приемане от Народното събрание – обикновено през декември. Ще обновим таблицата в деня на обнародването.
Обобщение към датата на проверката. Цифрите по проектите могат да се променят при приемането – не е данъчна или правна консултация.
Още статии
Коледно парти, подаръци и бонуси: данъци през 2026 и 2027 г.
Партито за служителите и подаръците за клиентите се облагат с 10 % данък върху разходите, бонусът в пари – като заплата, а ваучерите за храна до 102,26 € месечно са без данък. От 2027 г. ваучерите може да станат до 200 €, но със 7 % данък – засега това е проект.
Данъчни облекчения за деца и ваучери за храна от 2027 г. – какво предлага проектът
Облекчението за деца се увеличава до 5 000, 8 000 и 11 000 €, идва ново облекчение „детско развитие“ до 6 000 €, а ваучерите за храна стават до 200 € месечно, но със 7 % данък. Всичко е проект и ще важи за доходите от 2027 г.
ЗКПО от 2027 г.: праг за ДМА 1 000 €, 7 % за лично ползване, загуби и двойна амортизация
Министерството на финансите предлага от 1 януари 2027 г. по-висок праг за дълготрайните активи, по-висок данък за личното ползване на служебни коли и нови правила за данъчните загуби. Всичко е проект – още не е закон.
Какво значат промените за вашата фирма?
Обадете се или пишете – ще ви кажем какво се променя за вас от 2027 г. и какво да направите до края на годината.