Калкулатор на трудов стаж и работни дни
Изчислете трудовия стаж за един или няколко периода в години, месеци и дни и вижте колко са работните дни – с официалните празници и почивните дни за всяка година.
Как се изчислява стажът
По Наредбата за трудовия стаж (чл. 9) месец, в който са изработени всички работни дни, се брои за пълен. Работните дни от непълните месеци се събират за всяка година и 21 работни дни се броят за 1 месец, а 12 месеца – за 1 година. Затова дните в резултата са работни. За сравнение калкулаторът показва и календарната разлика.
От 01.01.2027 г. влизат нови правила (чл. 355 КТ, изм. 2026 г.): стажът се отчита и в часове, а при непълно работно време – пропорционално.
Работни и почивни дни
Работните дни се смятат по календара за съответната година: съботите и неделите, официалните празници по чл. 154 от Кодекса на труда, Великденските празници и почивните дни, обявени с решение на Министерския съвет. Когато празник се падне в събота или неделя, следващият работен ден е почивен.
Калкулаторът е ориентировъчен. Официално трудовият стаж се доказва с трудовата книжка, а осигурителният – с данните на НОИ.
Въпроси
Каква е разликата между трудов и осигурителен стаж?
Трудовият стаж е времето по трудов договор или служебно правоотношение. Осигурителният стаж е времето, за което са внесени осигуровки за пенсия – включва и работа като самоосигуряващо се лице. За пенсия се гледа осигурителният стаж.
Зачита ли се неплатеният отпуск?
Неплатеният отпуск до 30 работни дни в календарната година се зачита за трудов стаж. Над тези 30 дни – само в изрично посочени в закона случаи.
Кои са официалните празници?
1 януари, 3 март, Великден (петък до понеделник), 1 май, 6 май, 24 май, 6 септември, 22 септември, 24, 25 и 26 декември.
Водим трудовите досиета вместо вас
Трудови договори, уведомления до НАП, отпуски, заповеди и удостоверения за стаж – всичко на едно място.